地域を支えるケアマネジャー！ケアマネジャー（宇都宮）

医療依存度の高い方や課題を抱えている方へのケアマネジメント。
患者さまとじっくり向き合い、多職種連携で、質の高い療養環境を整えます！

職種	ケアマネジャー
仕事内容	◯ケアマネジャーとしての業務 当院では医療依存度の高い方や困難なケースのケアマネジメントを中心に行っております。病態の変化が激しい方やスピリチュアルペインを抱えている方、社会的な課題を多く抱えてらっしゃり、さまざまな関係機関との調整が必要な方などをご担当いただきます。 その為、多くの方をご担当いただくというよりは、じっくりお一人お一人へ関わっていただく必要がある為、月に10～20ケース程度をご担当いただくことになります。 現在の居宅支援事業所の管理者の担当ケースは20件程度です。 院内には医師や看護師、リハビリ等多職種がおりますので、連携し合いながら、チームとして取り組んでいただきます。 居宅部門単体での収支は考えておらず、患者さまにとって「必要な事」であり、私たちだから取り組める事だと考えて取り組んでいます。 ◯診療チームのサポート 診療チームと担当ケアマネージャーとの橋渡しや一緒にケースに取り組む事で、質の高い療養環境を作っていただきます。 業務は他のケアマネジャーや多職種とチームになり、共に成長していける方を募集しています。 現在ケアマネジャーは2名。22年4月入職予定2名で、5名体制に向けて採用活動を行っています。
応募資格・条件	各種専門学校卒以上 普通自動車免許 居宅介護支援員 ≪下記資格保持者優遇≫ ・社会福祉士 ・精神保健福祉士
勤務地	さつきCare 栃木県宇都宮市花園町17-12ヒロビル２階 （最寄駅：東武宇都宮線　南宇都宮駅徒歩8分）
勤務時間	8:30 ～ 17:30 実労働8時間、休憩1時間 完全土日祝休み 残業月25時間程度 時短勤務等可能
給与	【月給】 225,000円 ～320,000円 【給与内訳】 基本給＋資格手当＋残業代 （基本給）220,000円～ （資格手当一律）5,000円 （残業代）月平均25時間　※想定：基本給÷160×25時間×1.25 （扶養手当）お子さん1人目10,000円　2人目以降は5,000円 【賞与】年2回（6・12月）1回基本給の1.5カ月～2カ月　合計3~4カ月（目安） 【昇給】年1回4月
休日休暇	・年間休日125日程度 完全週休2日＋祝日＋特別休暇（夏休み・年末年始） ・代休制度あり（2カ月以内に消化） ・夏休み（5~10月中に5日間取得） ・年末年始（12月29日～1月3日） ・有給休暇（半年経過後10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年間20日） ・女性支援休暇制度（年間5日） ※産休・育休・介護休暇取得実績あり
福利厚生	・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・書籍購入費　月額3,000円（事前申請・上長承認） ・研修参加費　月額5,000円（事前申請・上長承認） ・学会参加費　2学会まで　1学会～30,000円補助（事前申請・上長承認） ・協会年会費全額補助 ・資格取得支援手当 ・当院受診時の診療費の自己負担無料（2親等以内） ・予防接種の費用無料（2親等以内） ・院内フリードリンク ・慶弔見舞金（慶弔見舞金制度に準ずる） ・職員無料駐車場 ・交通費支給 ・住宅手当 ・時短勤務制度 ・延長保育、学童料全額補助
その他	試用期間3カ月（期間内条件変更なし）