運営管理

当法人では事業拡大に伴い、法人マネジメント部門の強化を図っております。

運営管理担当は、各事業の経営企画・運営管理を行います。診療やケアの現場で業務を行う専門職やそれを支えるスタッフがより質高く、効率的に仕事ができる環境を作り、一人ひとりを高める支援をする事を通じて、患者さまやご家族、地域に貢献していきます。

一人で対応するのではなく、チームで取り組む事によって、より質の高いマネジメントを行っていきます。
一般的には事務長と呼ばれる業務をチームで行う事により、それぞれの得意分野を活かしながら取り組んでいきます。

当法人の考えるマネジメントは、管理ではなく、「各メンバーの力を引き出すための支援をする」という事です。マネジメントは技術が優れているから、ましてや「偉い」からするのではなく、人を支援する視点で取り組むものだと考えています。

現在事業管理・企画を行うマネジメントチームは10名おり、他部門を含め、連携しながら業務を行っています。

入社後は約１年間、診療やケアの現場により近いチームで研修していただき、当法人のコンセプトや業務の全体像を掴んでいただきます。

現在も大小様々なプロジェクトが動いており、各メンバーは複数のプロジェクトに関わりながら業務を行っています。
現在動いているプロジェクトの1つとしては、益子の診療所の改築を検討しており、スタッフにとってだけでなく、地域の為の診療所としてどのようなデザインにしていくのかを検討するなどの取り組みを行っています。

本ポディションはポテンシャルを重視しており、ご経験よりも、当法人の社風である成長意欲や組織貢献の意識を持った方を重視しております。

地域ケアの現場は日々の課題もさることながら、今後の社会変化を大きく受けながら、変化をしていきます。
そんな中で、チームの一員として社会の課題に向かって、取り組み解決に導くそんな存在にともになりませんか。

大学卒以上 / 未経験OK
普通自動車免許

さつきホームクリニック
栃木県宇都宮市花園町17-1

8:30 ～ 17:30
実労働8時間、休憩1時間
時短勤務可、残業月20時間程度
完全土日祝休み

【月給】 230,000円 ～ 350,000円

【給与内訳】
基本給＋扶養手当＋役職手当
（基本給）230,000円～
（扶養手当）お子さん1人目10,000円　2人目からは1人につき5,000円

【賞与】年2回（6・12月）１回基本給の1.5カ月～2カ月　合計3～4カ月（目安）

・年間休日125日程度
　完全週休2日＋祝日＋特別休暇（夏休み・年末年始）
・代休制度あり（2カ月以内に消化）
・夏休み（5～10月中に5日間取得）
・年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇（半年経過後10日）
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇（年間20日）
・女性支援休暇制度（年間5日）
※産休・育休・介護休暇取得実績あり

・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・書籍購入費　月額3,000円（事前申請・上長承認）
・研修参加費　月額5,000円（事前申請・上長承認）
・学会参加費　2学会まで　1学会～30,000円補助（事前申請・上長承認）
・当院受診時の診療費の自己負担無料（2親等以内）
・予防接種の費用無料（2親等以内）
・院内フリードリンク
・慶弔見舞金（慶弔見舞金制度に準ずる）
・職員無料駐車場
・交通費支給
・時短勤務制度
・延長保育・延長学童保育料無料

試用期間3カ月（期間内条件変更なし）

宇都宮・鹿沼・益子の各診療所やこれから展開していく事業によっては栃木県内の異動をお願いする可能性もあります。